Eğitime kimler katılmalı: Eğitim içeriği İnsan Kaynakları ve Personel Müdürlüğü yönetici, uzmanı ve çalışanları ile Mali Müşavirler, SMMM’ler ve bu alanda kariyer yapmak isteyen yada bu alana ilgi duyan kişiler esas alınarak hazırlanmıştır.
A. İŞ KANUNU’NUN KONUSU VE KAPSAMI
B. TANIMLAR
- İşçi,
- İşveren,
- İşveren Vekili,
- Alt İşveren,
- İşyeri Devri
C. SÖZLEŞMELER
- Tam Süreli,
- Kısmi Süreli,
- Belirli Süreli,
- Deneme Süreli,
- Çağrı Üzerine Çalışma
D. FESİH İŞLEMLERİ
- Geçerli Sebeple ve Haklı Nedenle Fesih,
- Toplu İşçi Çıkarma
- Tutanak, Savunma, Disiplin Kurulu Kararı,
- Fesih Bildirim Yazısı
- Çalışma Koşulları,
- Çalışma Belgesi,
- İhbar Süresi
- İşe İade Davası, İşe Başlatmama Tazminatı,
- Fesihlerde Kıdem ve İhbar Tazminatı
E. ÖZÜRLÜ ÇALIŞTIRMA ZORUNLULUĞU
F. ÜCRET
- Ücret ve Ödeme Süresi
- Yarım Ücret ve Kısa Çalışma Ödeneği
- Bayram ve Genel Tatil Ücreti
- Ücretin Saklı Kısmı,
- Ücret Kesme Cezası
- Ücret Pusulası
G. ÇALIŞMA SÜRESİ
- Çalışma Süresi ve Esnek Çalışma
- Telafi Çalışması
- Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma
- Ara Dinlenmesi
H. YILLIK ÜCRETLİ İZİN
- Yıllık Ücretli İzin Hakkı Ve Süreler
- Yıllık Ücretli İzin Bakımından Çalışılmış Gibi Sayılan Haller
- Sözleşmenin Sona Ermesinde İzin Ücreti
- Mazeret İzinleri ve İdari İzinler
İ. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
- Ağır ve Tehlikeli İşler
- Çalıştırma Yaşı ve Çocukları Çalıştırma Yasağı
- İşveren ve İşçilerin Yükümlülükleri
- İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu
J. İŞ KANUNU UYARINCA HAZIRLANAN BAZI YÖNETMELİKLER
- İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği
- İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği
- Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği
- İzin Kurullarının Oluşumu, Toplantı Usulü, Görev ve Yetkileri
- Çocuk Ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik
- Postalar Halinde İşçi Çalıştırarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
- Güvenlik ve Sağlık İşaretleri Yönetmeliği
K. DENETLEMELERDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR
L. ÖRNEK YARGITAY KARARLARI
M. ÖRNEK UYGULAMALAR VE SORULAR