Uygulamalı İnsan Kaynakları İşe Alım Ve Mülakat Teknikleri Eğitimi

Eğitmen:
Yaşar SARIKUZU
Toplam Eğitim Saati:
Eğitim 2 Gün Sürecektir ( 12 Ders Saati )
10.00 - 16:00 ( 1 Saatlik Öğle Arası Verilecektir )
Telefon:
0 212 - 227 12 24 / 0532 - 796 57 31
Yapılacağı Yer:
Eğitim, 12 AY Akademik Eğitim Merkezinde yapılacaktır.
Adres: Sinanpaşa Mah. Ortabahçe Cad. Şair Leyla Sok. No:8 Beşiktaş/İSTANBUL
Ücreti:
425 + %18 KDV
(Eğitimin dökümanları ücrete dahildir)
İndirim Politikası:
2 - 3 kişilik katılımlarda %5,
4 ve üstü katılımlarda %10 indirim uygulanır.
Sertifika:
Eğitim sonrası katılımcılara sertifika verilecektir.
Paylaş:
Kontenjanı Dolan veya Tamamlanan Eğitim Tarihleri:
3-4 Mart 2018 (Cumartesi-Pazar)

Uygulamalı İnsan Kaynakları İşe Alım Ve Mülakat Teknikleri Eğitimi

İnsan kaynakları yönetim süreçlerinde etkili mülakat ve doğru personel seçimi çok önemlidir. 2 günlük eğitim programımızda uygulamalı olarak bu süreçleri gözden geçiriyor, Doğru insan kaynakları yönetimi ve personel seçimi konusunda size en etkili teknikleri öğretiyoruz.

Eğitim İçeriği

1) İşe Alım ve Mülakat Teknikleri

İş Nedir? İş Analizi Nedir Ve Nasıl Yapılır?

İş Analizi Süreci, Metodları Uygulama Alanları

Görev Nedir? Görev Tanımı Nedir, Nasıl Hazırlanır?

Aday Başvuru Takip Sistemi Nasıl Kurulur?

İş Görüşmesine Hazırlık, İş Görüşmesinin Hedefi.

İş Görüşmesi Teknikleri

Mülakat Çeşitleri Nelerdir?

İş Görüşmesinde Sorulacak Soru Yapıları

İş Görüşmesinde Yapılmaması Gerekenler

Görüşme Sonrası Çalışmalar

Değerlendirme Ve Aday Seçimi Nasıl Olmalıdır?

İş Ve Ücret Teklifi

2-) Kariyer Yönetim Sistemi

Kariyer Nedir?

Kariyer Yönetimi Nedir?

Kariyer Yönetim Sisteminin Önemi.

Kariyer Motivasyon İlişkisi.

Kariyer Haritası Nasıl Hazırlanır?

Çok Yönlü Kariyer Nedir?

Kariyer Aşamaları Nelerdir?

Uygulamalı Kariyer Yönetim Sistemi Hazırlanması

· ·

HEMEN ARA ÖN KAYIT FORMU

Eğitim Takvimi