(Online Eğitim) EMEKLİ OLUP AYNI İŞVERENE DEVAM EDEN ÇALIŞAN İŞ KANUNUNDAN DOĞAN HAKLARI (KIDEM-YILLIK İZİN) NASIL OLMALIDIR?

Eğitmen:
SMMM Sevda ELMAS
SGK Uzmanı & Eğitimci
Toplam Eğitim Saati:
Eğitim Tam Gün Sürecektir ( 7 Ders Saati )
10.00 - 17.00 ( İhtiyaç Molası Verilecektir )
Telefon:
0 212 - 227 12 24 / 0532 - 796 57 31
Ücreti:
1.500 TL + %20 KDV
(Eğitimin dökümanları ücrete dahildir)
İndirim Politikası:
2 - 3 kişilik katılımlarda %5,
4 ve üstü katılımlarda %10 indirim uygulanır.
Sertifika:
Eğitim sonrası katılımcılara katılım belgeleri e-posta yoluyla gönderilecektir.
Paylaş:

EMEKLİ OLUP AYNI İŞVERENE DEVAM EDEN ÇALIŞAN İŞ KANUNUNDAN DOĞAN HAKLARI (KIDEM-YILLIK İZİN) NASIL OLMALIDIR?

İş Kanununa göre ispat yükümlülüğü işverende olduğuna göre, işverenin nasıl bir özlük dosyası oluşturması gerekir?

Yargıtay kararları ışığında işten ayrılan personelin tekrar işe dönmesi halinde işverene düşen sorumluluklar nelerdir?

Sorularına cevap arayan şirketlerin soru-sorunlarına cevap bulacağı bu eğitim tam günlük programdır.

Eğitim içeriği:

· ·

HEMEN ARA ÖN KAYIT FORMU

Eğitim Takvimi