İş Akdi Feshi Ve İşe İade Davaları Eğitimi (Online Eğitim)

ÇALIŞMA HAYATINDA İŞ GÜVENCESİNE YÖNELİK MEVZUAT  İLGİLİ HÜKÜMLER

A-İŞE İADE DAVALARINDA İŞ KANUNU UYGULAMALARI

1. İş sözleşmesinin feshi

• 4857/17 maddeye göre önelli fesih
• Çalişma koşullarinda değişiklik ve sözleşmenin feshi
• Toplu işçi çıkarma
• 4857/25 .md İşverenin iş sözleşmesini önelsiz fesih halleri

2. İŞ GÜVENCESİ

• Genel olarak
• İş güvencesinden yararlanma koşulları

B-İŞE İADE DAVALARINDA SGK UYGULAMALARI

• İşe iade davası süreci
• İşe iade davası sonrası tazminat ve ücretler
• İşe iade davası sonrası SGK bildirimi
• İşe iade davası sonrası vergi dairesine bildirimi
• İşe iade davası sonucu için İPC var mı?
• İşe iade davası sonucu için gecikme zammı/faizi uygulaması var mıdır?

C-İŞE İADE DAVALARININ SONUÇLARI  ve YARGITAY KARAR İNCELEMELERİ

1. İşe İade Davasında Yargılama
2. Özlük dosyası ve yargı karşısındaki durumu
3. İşe İade Davasında Asıl İşveren Alt İşveren
4. İş Sözleşmesi İlişkisi
5. Dava Açma Süresi
6. İş Güvencesi Hükümler
7. Altı Aylık Kıdem
8. İşyerindeki İşçi Sayısı
9. Belirli Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi
10. İşveren Vekili
11. Fesih Bildirimi Ve Şekli
12. Savunma Alınması
13. Geçerli Veya Geçersiz Fesih Nedenleri
14. Değişiklik Feshi
15. Kötüniyet Tazminatı Sendikal Tazminat
16. Tazminat Ve Boşta Geçen Süre Ücreti
17. İşe Başlatma Ya Da Başlatmama
18. İşe İade Davası Ve İhbarkıdem Tazminatı  (İcra İle İlgili Kararlar, 4857 Sayılı İş Kanunu)

D-İŞE İADE DAVALARINDA BORDRO İŞLEMLERİ VE UYGULAMALARI

Ek Bordro Düzenlenecek Durumlar Neler?

Ek Bordro Düzenlenmesinde Dikkat Edilecek Konular

Hangi Ücretten Hesaplama Yapılacak?

İşe Başlatılmayan İşçi İçin Kıdem Tazminatı Bordrosu Düzenlenmesinde Dikkat Edilecek Hususlar Neler?