İş Hukuku, Personel Mevzuatı Uygulamaları ve İnsan Kaynakları Eğitimi

  • Eğitmen:

    MURAT BALCI
  • Toplam Eğitim Saati:

    Eğitim 1 Gün Sürecektir ( 7 Ders Saati )
    10.00 - 17:00 ( 1 Saatlik Öğle Arası Verilecektir )
  • Telefon:

    0 212 - 227 12 24 / 0532 - 796 57 31
  • Yapılacağı Yer:

    Eğitim, 12 AY Akademik Eğitim Merkezinde yapılacaktır.
    Adres: Sinanpaşa Mah. Ortabahçe Cad. Şair Leyla Sok. No:8 BEŞİKTAŞ / İSTANBUL Beşiktaş/İSTANBUL
  • Ücreti:

    325 + %18 KDV
    (Eğitimin dökümanları ücrete dahildir)
  • İndirim Politikası:

    2 - 3 kişilik katılımlarda %5,
    4 ve üstü katılımlarda %10 indirim uygulanır.
  • Sertifika:

    Eğitim sonrası katılımcılara sertifika verilecektir.
  • Paylaş:

    whatsapp
  • Kontenjanı Dolan veya Tamamlanan Eğitim Tarihleri:

    29-30 Kasım 2014 (Cumartesi - Pazar)
    21 Mayıs 2016 (Cumartesi)

1. 4857 SAYILI İŞ KANUNU İLE GETİRİLEN YENİ MÜESSESELER

  • Alt işveren
  • Eşit davranma ilkesi
  • İşyerinin devri
  • İş sözleşmesi türleri
  • İş güvencesi
  • Toplu işçi çıkarma
  • Ücret kesme cezası
  • Çalışma süreleri ve esneklik hükümleri

2. KAPSAM VE TANIMLAR

  • İşçi
  • İşveren
  • İşveren vekili
  • Alt işveren

3. İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİ

  • Belirli süreli iş sözleşmesi
  • Belirsiz süreli iş sözleşmesi
  • Geçici iş ilişkisi
  • Kısmi süreli (part-time) iş sözleşmesi
  • Çağrı üzerine çalışma
  • Deneme süreli iş sözleşmesi
  • Takım sözleşmesi

4. ÇALIŞMA SÜRELERİNE İLİŞKİN DÜZENLEMELER

  • Çalışma süreleri
  • Fazla çalışmalar
  • Denkleştirme
  • Telafi çalışması
  • Kısa çalışma
  • Çalışma süresinden sayılan haller
  • Gece çalışması
  • Ara dinlenmesi
  • Hafta tatili
  • Ulusal Bayram ve Genel Tatiller
  • Analık ve doğum izni
  • Yıllık ücretli izin

5. BİREYSEL İŞÇİ ÇIKARMA

  • İş güvencesi
  • Geçerli sebepler
  • Bildirim süresi
  • İşveren vekilinin durumu
  • Fesihte usul
  • İhtar ve savuna müesseseleri
  • Feshin sonuçları
  • Tazminatlar
  • Yeni iş arama izni
  • Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi
  • İşçinin haklı nedenlerle derhal fesih hakkı
  • İşverenin haklı nedenlerle derhal fesih hakkı
  • Yargıtay’ın bakış açısı ve değerlendirmesi

6. TOPLU İŞÇİ ÇIKARMA

  • Sebepleri
  • Usulü
  • Bildirimler
  • Sonuçları

7. KIDEM TAZMİNATI

  • 14. maddenin hukuki durumu
  • Koşulları
  • Şartları
  • Özel durumlar

8. ÜCRETE İLİŞKİN ÖZEL DURUMLAR

  • Ücretin gününde ödenmemesi
  • Ücret Garanti Fonu
  • Ücret kesme cezası

9. ZORUNLU ÇALIŞTIRMA

  • Özürlü çalıştırma
  • Eski hükümlü çalıştırma
  • Terör mağduru çalıştırma
  • Müeyyideler

10. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

  • Mevzuatın bugünkü durumu
  • Eğitimler
  • İş kazası ve meslek hastalığı
  • İş sağlığı ve güvenliği alanında çıkarılan yönetmelikler
  • İşin durdurulması veya işyerinin kapatılması
  • İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu
  • İşyeri hekimi
  • İşyeri hemşiresi
  • İşyeri sağlık birimi
  • Ortak sağlık birimi
  • İş güvenliğiyle görevli mühendis veya teknik eleman
  • Çalıştırma yasakları

11. İDARİ PARA CEZALARI

  • İdari para cezalarının usulü
  • İtiraz
  • İndirimden yararlanma
  • Taksitlendirme

12. TORBA YASANIN ÇALIŞMA MEVZUATINA GETİRDİKLERİ

  • Bölge Müdürlüğü memurlarının denetim yetkisi
  • Memur raporlarına karşı başvuru yolları
  • İAB düzenleme yükümlülüğü geri mi geliyor?
Eğitim Takvimi
  • referans
  • referans
  • referans
  • referans
  • referans
  • referans
  • referans
  • referans
  • referans
  • referans
  • referans
  • referans
  • referans